成长中的程序员的迷茫

来源:不详作者：yangjuanli (珂儿) 出处：不详 2007-5-11 20:11:17 进入讨论组

关键词：成长中的程序员的迷茫

我是做JAVA编程的，一个月前新来的这家公司，当初离开那家公司时的原因就是感觉虽然公司老总的人际关系不错，可是技术水平太差，开发部设一个项目经理管好几个项目的研发，开发部成立了两年来，软件的效益了了无几，公司发招聘广告，就是招不来牛人。新年，好长时间没项目做，都是自己在学，工资也不长。

应聘现在所在的这个公司时，就是听说以前公司里的同事在这干过，工资挺高，自以为那个同事还不及我的水平。而且，听说这公司很大，在省下面的很多地市都有自己的分公司，开发部就有30多个员工，总共公司有300多人。比原先那个公司大多了。所以当时就义无反顾地来了。
可来了，却发现，其实现实远远没有想象中的那么好，先就培训来讲，根本就没有培训，都是我发现问题主动问老员工的，老员工虽很热情，但。。。，而且感觉很乱，同一个员工，一会参予这个项目，一会参予那个项目，半个月后，开始让我介入开发程序，协调一个老员工做一些程序，其实是很简单，连做带测试4天就完事了，而且，发现我和他一块做程序的，他并不是在积极地工作，其实那些程序真的用心做的话，一个月肯定能够全部完成的，可他做了2个月了却也没做完...，而且，有些问题我为他为何要这样做时，他说上级安排下来的，他也不知道理由。那些程序的执行效率也不高，可他却也并不想着去优化。
接下来，就把我分配到一个去外地的项目里，就是那种到客户方开发的，期限一个月，从5月29日开始来到客户方，却发现客户自己都连业务需求没弄太明白，而且客户方也不太积极，其实我感觉他们自己对他们的需求都没有信心。我们一行来的五个人，一个是公司开发部主任，一个是项目负责人，两个程序员（包括我），一个专门写文档的。他们都是老员工，就我一个是新员工，直到现在也没分配给我具体的任务，写文档的开始根据项目负责人给的概要图写概要设计，项目负责人和另外的一个程序员又在进行详细设计，而我现在好像真的是局外人似的，都是我主动的在学习，主动的参加他们的讨论，今天，开发部主任说，让另一个程序员可以把他的程序交给我，那样他就可以干别的，而项目负责人说不能交给我，因为我出差不方便，交也是白交。
心里很着急，已经一个月了呀，啥事也没干，可有时候想想也有自己这方面的原因，说实在话，JAVA我并不是很熟，只是较熟悉JSP，SERVLET，单独运行的JAVA -CLASS文件，对EJB不熟悉，不会的还很多很多，可我好像自学能力较差，我只有在项目压力下学习劲头很高，而且，现在其实项目的〈需求分析〉等所有的文档我也有一份，可是我好像也没有想着去努力地分析。我真的不愿意在这样无聊地浪费下去，简直都闷死了。
以前的公司从没有过到客户方开发的经历，看到论坛的XDJM们常常说的封闭式开发，很羡慕的，可到我身上仿费变味了似的，各位的情况怎么样呀？遇到此种情况怎样处理呢？欢迎进入PHP开发资源论坛讨论。

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